
被问到你还有什么思问的吗?不要复兴没什么思问的了。
1️⃣薪资情况
•有责仍是无责?
•工资是税前仍是税后?
•薪资组成是固定薪资仍是底薪➕绩效?(薪资结构一般是基本工资➕绩效➕补贴➕奖金➕其他福利)
•绩效考察尺度是什么?
•薪资的披发时辰
•有莫得五险一金?交纳时辰?交纳基数和比例?
•有莫得年终奖?评定尺度是什么?
•有莫得其他补贴?
•一年有几次调薪契机?调薪的幅度是些许?
2️⃣試用期情况
•有試用期吗?試用期是多万古辰?
•試用期的工资?試用期交纳五险吗?
•有提成吗?
•转正的明确尺度是什么?
3️⃣责任时辰
•是不是双休?大小周?
•每天上班时辰?
•节沐日浅显休吗?
•是否加班?有加班费吗?
•有莫得年假?带薪仍是不带薪?
4️⃣合恻隐况
•入职后多久签劳务条约?
•合归拢般签几年?是按试验工资尺度签的吗?
•是按照试验工资尺度坚定吗?
5️⃣责任情况
•入职后主要持重什么?
•团队东谈主员畛域有多大,各自是怎样单干的?
•岗亭的进步阶梯是怎样的?昔时的发展远景是怎样的?
•入职后有莫得培训?(对应届生很首要)
•培训要不要收费?
•主要责任内容是不是招聘条目上写的?
•这个岗亭除了已知的责任是否还会来往其他责任?
•岗亭是否有依期考察条目?
6️⃣其他
•近期有无搬迁蓄意?
•岗亭新增仍是替补?
•落户及东谈主才计谋
❗️口试的技能不错挑出2-3个问。
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我是小韩🙋♀️
但愿在求职路上不错匡助到你!
关🐷小韩不迷途欲望,会合手续给友友带来更多口试干货哦!
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